Борис Михайлович Нигоф родился 25 ноября 1975 г. В 1997 г. окончил факультет Электрофизики Томского Политехнического Университета, где с 1998 г. начал работать в качестве инженера и ассистента преподавателя. В 2001-2006 гг. работал в ЗАО «ЭлеСи», прошел путь от инженера-наладчика до топ-менеджера.
С 2006 по 2014 гг. вел технические проекты и занимал руководящие должности в крупных инжиниринговых и проектных компаниях топливно-энергетического сектора, таких как ООО «ПРАЙМ ГРУП», ОАО ВНИИСТ, ООО «ИМС Индастриз», ООО «Современные Технологии Проектирования», ООО «НИПИСтройТЭК», ЗАО «Эктив Телеком». Работает в ГК «СКАД тех» с февраля 2015г. в должности Технического директора.
Генеральный директор ООО «АСК Инжиниринг» о компании:
ООО «АСК Инжиниринг» - это, в первую очередь, устойчиво и ритмично работающая инжиниринговая компания, занимающая лидирующие позиции на рынке автоматизации. Это высокопрофессиональный коллектив. Это передовые технологии и современные решения. Компания с 2013 года успешно создает и внедряет системы автоматизации сложных технологических процессов.
Специалистами ведется непрерывная работа по усовершенствованию информационных систем, созданию новых инновационных решений, выполнению комплексных проектов любого уровня сложности в сфере промышленной автоматизации. Команда «АСК» – основное конкурентное преимущество компании, поэтому приоритетная задача руководителя – непрерывное развитие и профессиональный рост специалистов.
Грамотное делегирование – зачастую непростая задача для руководителя. Но не в случае «АСК Инжиниринг». Руководители «первого эшелона» компании – высокопрофессиональные специалисты и управленцы, которым можно смело доверить управление коллективом и решение задач любой сложности.
ООО «АСК Инжиниринг» входит в Группу компаний «СКАД тех», высокая степень интеграции с которыми позволяет максимально эффективно использовать ресурсы Группы, координировать работу проектных команд и гибко реагировать на внешние вызовы.
В перспективах для ООО «АСК Инжиниринг» Генеральный директор видит увеличение портфеля заказов и диверсификацию рынков сбыта.
Борис Михайлович делает акцент на обучении и повышении квалификации персонала. Карьерный рост одного сотрудника – успех для всего коллектива, благополучие и уверенность в завтрашнем дне для всех членов команды.
Борис Нигоф является специалистом в сфере систем автоматизации, имеет богатый опыт ведения проектов различного масштаба, создания проектных команд, управления крупными подразделениями.
